Der Erfolg der Personalstrategie und -praktiken von Zer wurde durch die 5 Auszeichnungen bestätigt, die es von zwei verschiedenen Programmen auf internationaler Ebene erhalten hat. Zer bietet seinen Kunden und Lieferanten mit seiner Expertise im Beschaffungs- und Lieferkettenmanagement zahlreiche Vorteile und gewann insgesamt 5 Auszeichnungen bei den Stevie Awards for Great Employers und den Brandon Hall Awards, die die weltweit besten Arbeitgeber und Best Practices im Personalwesen bewerten.
Mit seiner Expertise in den Bereichen Unternehmensbeschaffung und Einkaufslösungen macht Zer, das führende türkische Unternehmen in seinem Bereich, mit seinen Personalpraktiken weiterhin einen Unterschied in der internationalen Arena. Zer gewann zwei Auszeichnungen bei den Stevie Awards for Great Employers (SAGE) und 3 Auszeichnungen kamen von den von Brandon Hall organisierten „Excellence Awards“. Damit wurde der Erfolg der Personalstrategie und -praktiken von Zer auf internationaler Ebene bestätigt.
Zer bei den Stevie Awards: „Wir sind dabei!“ Mit ihrer unter dem Motto „Employee Value Proposition“ gestarteten Arbeitgebermarke wurde sie in der Kategorie „Employee Value Proposition“ mit Gold und in der Kategorie „Employee Engagement Achievement“ mit Silber ausgezeichnet. Zer auch; Es gewann auch 3 Auszeichnungen bei den von Brandon Hall organisierten „Excellence Awards“, um Programme und Organisationen zu belohnen, die herausragende und messbare Ergebnisse im Bereich HR erzielen. Zer gewann eine Gold-Auszeichnung in den Kategorien „Best Advancement in Employee Engagement“ und „Best Employee Value Proposition“ sowie eine Bronze-Auszeichnung in der Kategorie „Best HR Strategy and Measurement Approach“.
„Menschen sind die Basis unserer Strategie“
Mehmet Apak, General Manager von Zer, erklärte, dass kompetente, fachkundige und engagierte Humanressourcen die wichtigste Kraft in einer Struktur sind, die Unternehmen im Bereich Beschaffung und Lieferkettenmanagement berät und Einkaufsdienstleistungen und technologische Lösungen in mehr als 130 Unternehmen bereitstellt Bereichen: „Die Nachhaltigkeit und Entwicklung dieser Struktur hängt von kompetenten und engagierten Mitarbeitern ab. Menschen stehen im Mittelpunkt unserer Strategie. Wir sind sehr stolz auf unser Unternehmen, dass unsere Arbeitgebermarkenkommunikation und -praktiken mit internationalen Auszeichnungen gekrönt werden.“
„Die Auszeichnungen machen uns Mut, es besser zu machen“
Zer Human Resources and Corporate Communications Director Sanem Bayraklı sagte: „Die Pandemie, die uns an der Schwelle zum digitalen Zeitalter erwischt hat, hat die Geschäftswelt von Anfang an verändert. Im Arbeitsumfeld, wo wir Werte wie Vertrauen, Transparenz und das Verfolgen eines gemeinsamen Ziels sehen, haben wir darüber gesprochen, wie wir diese Werte an unsere Remote-Teams weitergeben können. Wir leben in einer Renaissance der Human Resources. In einem Umfeld, in dem die Schaffung einer Unternehmenskultur, deren Übertragung auf Teams und deren Lebendigkeit sowie die Schaffung von Interaktion zwischen den Mitarbeitern immer wichtiger werden, erleben wir die zunehmende Wirkung und Bedeutung interner Kommunikationsprojekte. Wir freuen uns, dass unsere Projekte zur Personalentwicklung und die Wertschätzung unserer Mitarbeiter auf internationalen Plattformen gewürdigt werden. Die Auszeichnungen, die wir kürzlich gewonnen haben, bestätigen den Unterschied, den wir mit unserer HR-Vision gemacht haben.“
Zer gewann Auszeichnungen in allen Kategorien, für die es sich im International Business Awards (IBA)-Programm beworben hatte, das von The Stevie Awards organisiert wurde, und erhielt 10 Auszeichnungen, darunter 3 Gold-, 4 Silber- und 3 Bronze-Auszeichnungen.
