Viele Sektoren in unserem Land haben ihre Bemühungen zur Verhinderung von Geschlechterungleichheit verstärkt, insbesondere in den letzten Jahren. Ein weiterer wichtiger Schritt kam aus dem Immobiliensektor. Das Immobilienberatungsunternehmen RE/MAX Turkey hat die Zahl der weiblichen Angestellten auf über 1.900 erhöht und damit 50 % der Gesamtbeschäftigung erreicht. Da es die Beschäftigung von Frauen erhöht, wird das Unternehmen, das Bäume pflanzt, damit seinen dritten Wald fertigstellen.
Die Ungleichheit der Geschlechter ist eines der Hauptprobleme, mit denen Sektoren in unserem Land sowie auf der ganzen Welt zu kämpfen haben. Gerade in Bezug auf die Elternschaft zeigt sich, dass Frauen, die Mütter oder werdende Mütter sind, in ihrem Geschäftsleben mit verschiedenen Hindernissen konfrontiert sind. Während im professionellen Bereich viele Studien durchgeführt werden, um dieses Bild zu verhindern, kam eine gute Nachricht von RE/MAX Turkey, einem Immobilienberatungsunternehmen. Das Unternehmen, dem mehr als 4.000 professionelle Immobilienberater angehören, gab bekannt, dass die Zahl der weiblichen Mitarbeiter 1.900 überschritten hat und sich 50 % der Beschäftigung nähert.
Murat GOLDŞTAYN, Regionaldirektor von RE/MAX Turkey, sagte zu diesem Thema: „Frauen im Immobiliensektor aktiver zu machen und die Hindernisse zu beseitigen, mit denen sie konfrontiert sind, gehören zu unseren Hauptzielen. Wir glauben, dass das Verständnis, dass Mutterschaft als Nachteil angesehen wird, der Vergangenheit angehören sollte. RE/MAX-Mütter sind die wichtigsten Teile unserer Familie. Darüber hinaus haben sie immer wieder bewiesen, wie Immobilienberatung auf höchstem Niveau betrieben werden kann, indem sie sich Zeit für sich nehmen und Rekorde nach Rekorde brechen. Es gibt sogar Mütter, die seit mehr als 20 Jahren bei uns sind und deren Kinder bei uns aufgewachsen sind und mitgearbeitet haben. Unser Ziel ist es, die Gleichstellung der Geschlechter zu einem integralen Bestandteil unserer Branche zu machen, indem wir mehr Frauen Beschäftigung bieten.“
Mit der steigenden Zahl weiblicher Angestellter werden Wälder und Hoffnungen grüner.
Leman Aydemir, der zentrale Rekrutierungsmanager von RE/MAX Türkei, der erwähnte, dass sie ein unternehmerisches Modell eingeführt haben, bei dem Frauen ihre Erfolge mit ihren Familien und Kindern teilen können, sagte: „Es ist der Traum jeder Frau, ihre kostbare Zeit mit ihrer Familie und ihren Kindern zu verbringen. Als RE/MAX streben wir danach, starke Frauen zu schaffen, die ihr eigenes Geschäft besitzen und dieses Geschäft sogar ihren Kindern überlassen und ihre Weiterentwicklung unterstützen können. Während der Pandemiezeit haben wir viele Online-Aktivitäten wie Kindertheater, Yoga, Musical, Theaterveranstaltungen und Workshops organisiert, damit sowohl sie selbst als auch ihre Familien und ihre Kinder eine angenehme Zeit haben. Während dieser Zeit haben wir auch den Erinnerungswald, den wir in Sakarya für Frauen mit RE/MAX gepflanzt haben, weiter wachsen lassen. Mit der Pflanzung von mehr als 1.900 Setzlingen stehen wir schließlich kurz vor dem Ende unseres dritten Waldes mit insgesamt 8.000 Bäumen. Wir glauben, dass mit der Zunahme unserer weiblichen Mitarbeiter ihre Hoffnungen auf die Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter sowohl in der Gesellschaft als auch im Geschäftsleben wachsen werden, genau wie unsere Wälder.“
