Frauen, die 47,7 % der weltweiten Belegschaft ausmachen, stehen für Stabilität im unternehmerischen Ökosystem. Untersuchungen zeigen, dass 31 % der Frauen im unternehmerischen Ökosystem stabiler sind als Männer. Neben diversen Ausbildungen bieten Unternehmen, die den Vorteil einer globalen Vernetzung bieten, Unternehmerinnen eine auf Know-how fokussierte Karrierechance.

Obwohl die Beschäftigung von Frauen in der Türkei weit hinter der von Männern zurückbleibt, zeigen Untersuchungen, dass Frauen im unternehmerischen Ökosystem stabiler sind als Männer. Laut einer Forschungsstudie, die mit fast 3.000 Personen in 32 Provinzen durchgeführt wurde, setzen 3 von 4 Unternehmerinnen ihre Aktivitäten auf stabile Weise fort. Während die Quote der Frauen, die angeben, ihre im Rahmen der Forschung begonnene Initiative fortzusetzen, bei 31 % liegt, liegt diese Quote bei den Männern bei 23 %. Mit einem selbstbewussten, wettbewerbsfähigen, dynamischen und unabhängigen Charakter bergen Frauen mit diesen Aspekten ein großes Potenzial für das Ökosystem des Unternehmertums.

Leman Aydemir, der für das Wachstum bei RE/MAX Turkey verantwortliche Recruiter des Centers, sagte, dass der unternehmerische und inspirierende Charakter von Frauen neue Schlüssel zu Unternehmen bringt und ihre verantwortungsbewusste und versöhnliche Haltung ein Gleichgewichtselement schafft: „Frauen, die eine aktive Rolle spielen Rolle bei der Entwicklung des unternehmerischen Ökosystems, schaffen mit ihren Führungsqualitäten Veränderungen im Geschäftsleben. Der Weg zur Schaffung neuer Geschäftsfelder durch die Aktivierung ungenutzter Potenziale in dem immer reifer werdenden System führt über die Unterstützung von Unternehmerinnen. Das unternehmerische Ökosystem, das Innovation, Kreativität und Managementaktivitäten ergänzt, bringt die Präsenz von Frauen in das Geschäftsleben. Als Unternehmen, das sich seit 25 Jahren für die Immobilienbranche interessiert und Gründerinnen und Gründer nach dem Prinzip von minimalem Kapital und maximalem Gewinn orientiert, bieten wir Unternehmerinnen eine Karrierechance mit Fokus auf Know-how.

Frauen machen 40 % der Unternehmer aus

Leman Aydemir stellte fest, dass sie in den sechs Monaten seit Jahresbeginn mehr als 1.500 Unternehmer dazugewonnen haben, und sagte: „40 % unserer neuen Unternehmer sind Frauen. Mit unserem Leitbild für Unternehmerinnen helfen wir ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Wir hören zunächst Frauen zu, die in das unternehmerische Ökosystem aufgenommen werden wollen, und legen dann zielführende Roadmaps fest. Wir bereiten Unternehmerinnen durch die internationalen Schulungen und In-Office-Programme von RE/MAX auf das Feld und die Industrie vor. Wir bringen Fachwissen zu Unternehmerinnen mit den Schulungen, die wir mit denen zusammenbringen, die Immobilienberater oder Franchise-Büroinhaber werden möchten.

Unternehmerinnen sammeln Expertise als eigene Chefin

Unter Hinweis darauf, dass sie Unternehmerinnen die Möglichkeit bieten, sich selbst weiterzuentwickeln und Fachwissen mit dem von ihnen angenommenen Sharing-Modell zu erwerben, zusätzlich zu den von ihnen angebotenen Schulungen, sagte RE/MAX Center Recruiter Leman Aydemir, verantwortlich für das Wachstum in der Türkei: „Unsere Unternehmer machen weiter ihre Aktivitäten in Interaktion mit 8.000 600 Büros in 110 Ländern auf der ganzen Welt. Durch unser Sharing-Modell, bei dem wir unsere weltweit ansässigen Büros in einem gemeinsamen Pool zusammenführen, können Unternehmerinnen kompetenzorientierte Netzwerke aufbauen. Wir setzen unsere Aktivitäten in der Türkei mit 260 Büros in 37 Provinzen und mehr als 4.000 Immobilienberatern fort. Alle unsere Berater können sich das nötige Know-how aneignen, um ihr Ziel zu erreichen, ihr eigener Chef zu sein, indem sie vom ersten Tag an in unser globales Netzwerksystem aufgenommen werden.“

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