Das erwartete weltweite Rezessionsrisiko verändert die Dynamik der Geschäftswelt. Laut der Studie des globalen Forschungsunternehmens prognostizieren 8 von 10 CEOs eine Rezession in der kommenden Zeit, während 39 % angeben, dass sie aufgrund des Rezessionsrisikos bereits keine Mitarbeiter mehr einstellen. Unternehmen, die angesichts der Rezession eine agile und flexible Struktur schaffen wollen, finden hier die Lösung zur Steigerung der Arbeitsproduktivität.
Die Auswirkungen der globalen Rezessionsgefahr auf die Geschäftswelt nehmen von Tag zu Tag zu. Laut der Global CEO Survey 2022, die jedes Jahr regelmäßig von einem globalen Forschungsunternehmen durchgeführt wird und an der weltweit mehr als 1.300 CEOs teilnehmen, erwarten 8 von 10 CEOs eine Rezession in den nächsten 12 Monaten, während 7 eine Rezession erwarten behindern ihr Wachstum. Während 39 % der Befragten angaben, dass sie bereits aufgehört haben, Mitarbeiter einzustellen, sagen 46 %, dass sie für die nächsten 6 Monate Entlassungspläne haben. Unternehmen, die angesichts des Rezessionsrisikos eine agile Struktur schaffen wollen, finden hier die Lösung zur Steigerung der Arbeitsproduktivität.
Gürcan Akçay, Gründer von Expremus, sagte, dass die Steigerung der Personaleffizienz finanzielle Verluste durch Produktivitätssteigerung verhindere, und bewertete das Thema mit folgenden Worten: „Die in Zukunft erwartete Rezessionsgefahr in der Makroökonomie wirkt sich sowohl auf die Kaufkraft des Personals als auch auf die Zusammensetzung der Arbeitnehmer aus der Unternehmen. Während viele Unternehmen auf der ganzen Welt angesichts der aktuellen Bedingungen und möglichen Risiken weiterhin bestrebt sind, eine agile Struktur zu schaffen, steigt die Nachfrage nach Lösungen der neuen Generation, um die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. Mit unserer langjährigen Branchenerfahrung leiten wir Führungskräfte mit Lösungen an, die wir für jedes Unternehmen entwickeln. Wir entwickeln spezielle Strategien, die die Effizienz von Unternehmen steigern, ihre Kennzahlen messbar steigern und nachhaltig machen.“
Unternehmen suchen nach Lösungen zur Kostenoptimierung
Gürcan Akçay, Gründer von Expremus, betonte die Notwendigkeit für Unternehmen, eine flexible Betriebsstruktur gegen wirtschaftliche Schwankungen und die sich ständig ändernde Dynamik der Welt zu schaffen, und sagte: „Während mögliche Risiken, einschließlich einer Rezession und einer ständig steigenden Inflation, die Kosten und die Einkaufsnachfrage direkt beeinflussen, Institutionen setzen ihre Mitarbeiter effizienter ein, reduzieren ungenutzte Mitarbeiter Sie suchen nach Methoden, die sie bewerten können, um Kosten zu identifizieren und zu optimieren. Als Expremus sorgen wir dafür, dass Unternehmen ihre Geschäfts- und Arbeitsmodelle effizienter und kundenorientierter gestalten, mit Normpersonallösungen auf Basis der MTM-Methodik und damit der strategischen Personaleinsatzplanung sowie allen von uns entwickelten Lösungen wie Performance Management, Staging und Reorganisation. Wir öffnen ihnen die Tür zu effizienzrelevanten Lösungen, die zu ihrer Branche und Unternehmensdynamik passen.“
Der effiziente Einsatz von Mitarbeitertalenten und -ressourcen wird entscheidend
Alihan Ünlütürk, Direktor für Effizienzprojekte, der erklärte, dass durch die Analyse aller Phasen, die erfüllt werden müssen, um eine Aufgabe auszuführen, die durch die von ihnen erstellte Methodik bestimmt wird, ein Mehrwert geschaffen und jedes Verhaltensmodell auf Weltniveau verbessert wurde, teilte die folgenden Informationen über ihre Arbeitsmodelle mit : Wir zeichnen eine neue Route, damit sie sie effizient nutzen können. Im ersten Schritt machen wir eine Ortsbesichtigung, untersuchen alle Geschäftsprozesse der Fachbereiche und erstellen eine Landkarte. Dann führen wir eine „Zeit-Frequenz“-Analyse durch und melden die Ergebnisse der Normmitarbeiter, die wir aus der Datenbank erhalten.“
Sie sparen Arbeit mit speziellen ergonomischen Verbesserungslösungen
Expremus Productivity Projects Director Alihan Ünlütürk erklärte, dass sie neue Möglichkeiten für Unternehmen identifiziert haben, indem sie die Workflow-Maps sowohl ganzheitlich als auch individuell untersucht haben, und sagte: „Wir bieten unseren Kunden die ergonomischen Verbesserungsmöglichkeiten, die wir mit den Daten ermittelt haben, die wir aus dem Workflow erhalten haben Karte. Als Ergebnis der nach unserem Versöhnungsgespräch getroffenen Entscheidungen entwickeln wir optimale Arbeitsmodelle für Institutionen. Wir helfen ihnen auch, Arbeit zu sparen, indem wir Jobs identifizieren, die aufgegeben und vereinfacht werden können. Wir gleichen die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter aus, minimieren Überstunden und steigern so die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Mit unseren branchenspezifischen, rationalen und nachhaltigen Lösungen sind wir sowohl in unserem Land als auch weltweit führend in der Beratungsbranche. Wir wollen unseren Einflussbereich erweitern, indem wir unsere Aktivitäten in diesem Bereich in der kommenden Zeit verstärken.“
