Gesetzesänderungen erschweren es vielen Unternehmen, sich auf die Produktion zu konzentrieren, und verursachen zudem enorme Arbeitsplatz- und Arbeitsverluste. Während Gesetzesänderungen, die für Unternehmen eine große Energieverschwendung verursachen, dazu führen, dass die Digitalisierung auf den Bereich der Geschäftsverfolgung übergreift; Risikomanagement, Umsetzung der Regulatory-Compliance-Funktion, Verhinderung von strafrechtlichen Sanktionen und Reputationsverlusten sind für Unternehmen von entscheidender Bedeutung.
Die sich täglich ändernde Gesetzgebung in der Türkei macht ein effektives Management von Compliance-Risiken zu einer Notwendigkeit. Rasyotek hilft Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, die sich ändernden Gesetze zu befolgen und mit verschiedenen strafrechtlichen Sanktionen konfrontiert sind. Rasyotek, das Dienstleistungen für mehr als tausend Unternehmen und Institutionen erbringt, die in verschiedenen Sektoren in der Türkei von Gesundheit bis Bildung, von Informatik bis E-Commerce tätig sind, verhindert dank des Systems Unternehmens- und Vermögensschäden sowie strafrechtliche Sanktionen aufgrund von Gesetzesänderungen es hat sich entwickelt.
Der Vorstandsvorsitzende von Rasyotek, Haldun Pak, wies darauf hin, dass das Management von Compliance-Risiken von entscheidender Bedeutung für Unternehmen in der heutigen Welt ist, in der die gesetzlichen Vorschriften für alle Bereiche und Sektoren zunehmen. Haldun Pak erklärte, dass die Compliance-Funktion der Gesetzgebung eine entscheidende Rolle beim Risikomanagement, bei strafrechtlichen Sanktionen und der Verhinderung von Reputationsverlusten spielt:
„Wir unternehmen feste Schritte, um die erste IT-Holding der Türkei zu werden“
„Als Rasyotek machen wir wichtige Durchbrüche in Bezug auf die Entwicklung der Funktion zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die eine wichtige Rolle bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und dem effektiven Management der Risiken einer Nichteinhaltung spielt. Mit den Orientierungs- und Beratungsdiensten, die wir Hunderten von Unternehmen aus verschiedenen Sektoren mit dem Prinzip „Technological People“ anbieten, unternehmen wir feste Schritte, um die erste IT-Holding der Türkei zu werden. Von Bildung bis Gesundheit, von Informatik bis E-Commerce setzen wir unsere Exportaktivitäten fort, insbesondere in Amerika und Europa, mit Referenzprojekten und Beratungsleistungen, die wir 150 Unternehmen und 40 verschiedenen Beteiligungen anbieten, die zu den Top 500 Unternehmen in der Türkei gehören. ”
Gründer und Branchenführer
Als Gründer und Branchenführer setzen sie zusätzlich zu den Anreizen von SGK und İŞKUR erfolgreiche Initiativen in verschiedenen Geschäftsbereichen wie Corporate SSI Consultancy, Payroll, Information Law, KVKK Awareness Training, Data Security and Technology, Intensive fort Pflegeinformationsmanagementsystem, Gesundheitsinformatiklösungen und E-Commerce.Haldun Pak sagte:
„Die Einhaltung der in der Türkei veröffentlichten neuen Gesetzgebung wird von Tag zu Tag schwieriger. Änderungen in allen Sektoren zu folgen und den gesamten Prozess ohne Sanktionen durchzuführen, ist eine der Barrieren für den Arbeitsmarkt. Viele Unternehmen betreiben einige Geschäfte außerhalb der Produktion und des Exports, und es ist schwierig, geschultes Personal für die Verwaltung dieses Prozesses zu finden.“
EYT meldet Mitarbeiter
Der Vorstandsvorsitzende von Rasyotek, Haldun Pak, wies darauf hin, dass sie als Organisation, die sich der Bedeutung der Digitalisierung bewusst ist, mit der von ihnen entwickelten Software die Last der Personal- und Finanzabteilungen von Unternehmen schultern, und sagte: „Zusätzlich zum Personal Software für Anreizsysteme beraten wir mit algorithmischen Berechnungen in einigen Gesetzen, die sich geändert haben und von denen wir erwarten, dass sie sich 2023 weiter ändern werden. Mit dem von uns schnell entwickelten EYT-Modul ermöglichen wir Unternehmen, ihre Mitarbeiter mit EYT zu melden und ihre Personalkosten zu budgetieren 2023 auf vorhersehbare Weise. Andererseits unterstützen wir Unternehmen dabei, sich auf ihre Erträge zu konzentrieren, indem wir hohe Anreizverdienste bieten, ohne Arbeitsbelastung zu schaffen, und Unternehmen dabei helfen, in ihre eigenen Sektoren zu investieren.“
Haldun Pak, der auch erklärte, dass sie mit der Superportal-Software im Jahr 2023 stärkere Lösungen für ihre Lieferanten produzieren werden, fügte hinzu, dass sie mit der von ihnen entwickelten Software weiterhin Kundenprozesse erleichtern werden.
