Mars Logistics hat das flexible Arbeitsmodell zusätzlich zum Remote-Arbeitsmodell implementiert. Mars Logistics bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, zu arbeiten, wann und wo immer sie möchten, und möchte mit dieser Anwendung die Work-Life-Balance der Mitarbeiter erleichtern.
Das Unternehmen, das im Zuge der Pandemie im Jahr 2020 das Remote-Arbeitsmodell eingeführt hat, verlängerte ab dem 1. November 2022 auch seine Arbeitszeiten und führte das flexible Arbeitsmodell ein, um seinen Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.
Mit dem flexiblen Arbeitsmodell, das bedeutet, sich an die Innovationen der Zeit anzupassen und Technologien voranzutreiben, werden die Begriffe Arbeit, Arbeitsplatz und Überstunden neu definiert. Mehr Eigeninitiative wird den Mitarbeitern mit Remote- und flexiblen Arbeitsmodellen geboten, bei denen scharfe Grenzen aufgehoben werden.
Im Arbeitsmodell, das von allen Angestellten angewendet werden kann, die ihre Aufgaben im Unternehmen mit einem flexiblen Arbeitsmodell erfüllen können, können Mars-Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit von 06:00 bis 24:00 Uhr ausfüllen Std. Das Zeitintervall für gemeinsames Arbeiten und Treffen mit großer Beteiligung wurde auf 11:00-15:00 Uhr festgelegt.
Nihal Kansu, Human Resources Director von Mars Logistics, sagte zu diesem Thema: „Wir haben das Remote-Arbeitsmodell, das wir in unseren Strategieplan vor der Pandemie aufgenommen haben, mit einer bereiten technologischen Infrastruktur zusammen mit der Pandemie schnell umgesetzt. Beim Remote-Working-Modell können sich unsere Kollegen ihren eigenen Arbeitsplatz frei gestalten und gleichzeitig die ihnen obliegenden Aufgaben übernehmen. Mit dem flexiblen Arbeitsmodell, das wir diesen Monat in die Praxis umgesetzt haben, können unsere Kollegen nun selbst entscheiden, wo und wann sie arbeiten. Auf diese Weise können sie Beruf und Privatleben trennen und Zeit mit ihren Lieben verbringen, wie sie möchten.“
Kansu erklärte, dass die technologische Infrastruktur für Remote- und flexible Arbeitsmodelle zusammen mit der Abteilung für Informationstechnologien entwickelt wurde und dass die Studien fortgesetzt werden und dass die Überprüfungen und Verbesserungen im Einklang mit den Anforderungen und sich abzeichnenden Bedürfnissen im Laufe der Zeit vorgenommen werden uns mit der Zeit gehen. Als Mars Logistics kümmern wir uns immer darum, uns zu verbessern, und wir arbeiten immer mit unseren zuständigen Teams zusammen, um uns so schnell wie möglich an sich ändernde Bedingungen anzupassen, und wir halten uns ständig auf dem Laufenden.“
