Während die von der Potomac University veröffentlichten Daten zeigen, dass 70 % der Studenten denken, dass Online-Kurse besser sind als die traditionelle Klassenzimmerumgebung, erstellen viele Bildungseinrichtungen in unserem Land ihre Markenidentität mit einem digitalen Fokus neu. Schließlich kündigten die Cihangir Schools ihr neues Logo und ihren neuen Slogan im Rahmen des Markenerneuerungsprozesses an, den sie mit ihrer Mission basierend auf der digitalen Sprache der neuen Normalität bei der Markteinführung darlegten. Die Institution, die in Kürze das Projekt Virtual Teachers umsetzen wird, zielt darauf ab, die Dynamik des traditionellen Bildungsmodells zu verändern.
Seit der Pandemie hat die Ausbildung der Studenten durch Online-Kurse die Tür zur Digitalisierung der Branche geöffnet. Während die Forschung der Potomac University zu diesem Thema zeigt, dass 70 % der Studenten denken, dass Online-Kurse besser sind als die traditionelle Klassenzimmerumgebung, entwickeln viele Bildungseinrichtungen in unserem Land digitalisierungsorientierte Projekte. Schließlich haben die in Istanbul ansässigen Cihangir Schools, die planen, dass Schüler in Zukunft mit virtuellen Lehrern kommunizieren können, wann immer sie wollen, mit der Gestaltung des Projekts „Virtual Teachers“ ihre Bemühungen zur Erneuerung der Markenidentität mit ihrer Mission auf der Grundlage der digitalen Sprache der begonnen neue Normalität. Die Institution stellte kürzlich ihr neues Logo und ihren neuen Slogan bei der Einführung im Secret Garden Istanbul vor, an der ihre Manager und Mitarbeiter teilnahmen.
Nesrin Cihangir Meral, Chief Executive Officer der Cihangir Schools, erklärte, dass sie darauf abzielen, Vergangenheit und Zukunft zu verbinden und gleichzeitig eine neue Corporate Identity zu schaffen unser langjähriges Bewusstsein stärken und stets einen Einklang mit den Neuerungen der Zeit schaffen.Wir wollten eine Struktur schaffen. Dabei haben wir die digitale Dynamik der Welt zu unserem Fokus gemacht. Inspiriert von unserer Vision und unserem Geist, in dem wir unsere Kinder und die Familie Cihangir immer voranbringen, haben wir uns an den Prozess gemacht, unsere Corporate Identity mit unserem neuen Logo und Slogan neu zu gestalten. Mit dem Virtual Teachers-Projekt, das eine Premiere in der Türkei und vielleicht weltweit sein wird, wollen wir Lehrer klonen und Technologie in einen Vorteil für Schüler verwandeln und es ihnen ermöglichen, mit Lehrern zu sprechen, wann immer sie wollen.“
Bildungseinrichtungen werden digital
Nesrin Cihangir Meral, Vorstandsvorsitzende der Cihangir Schools, machte auf die Notwendigkeit aufmerksam, Bildungseinrichtungen in regelmäßigen Abständen zu erneuern, damit sich die Schüler leichter an die sich ständig verändernde Welt anpassen können. Während sich die Formen der Kommunikation zwischen Menschen und die Arbeitsmodelle der Geschäftswelt ständig ändern, sind wir deshalb in den Erneuerungsprozess der Markenidentität eingetreten, damit sich unsere Kinder leicht an diese Dynamik anpassen können. Wir haben den ersten Schritt gemacht, indem wir unser Logo und unseren Slogan in dem Prozess geändert haben, in dem wir darauf abzielten, ein personalisiertes Bildungsmodell zu schaffen, das durch künstliche Intelligenz unterstützt wird, und eine Strategie unter Verwendung von Datenanalysetechniken entwickelt haben.
Sie visualisierten Transformation und Wachstum in Schullogos
Nesrin Cihangir Meral, die erklärte, dass sie eine moderne visuelle Ausdruckssprache geschaffen haben, um ihre Geschichten während der Designphase ihres Logos auf originelle Weise zu erzählen, sagte: „Wir haben in ihren Logos eine ganzheitliche und konkrete Ausdrucksmethode verwendet. Der modulare Aufbau unseres Logos steht für Transformation, Wachstum, Erfolg und eine bessere Zukunft. Während wir erklären, dass es uns wichtig ist, unsere 26-jährige Erfahrung und unser Wissen an zukünftige Generationen weiterzugeben, bedeuten die von uns verwendeten Farben, dass wir Individuen mit hoher Toleranz für Kulturen und Unterschiede in einer Umgebung großziehen, die weit davon entfernt ist, einheitlich zu sein, und Dreiecke bedeuten, dass beide als Individuen existieren und zusammenkommen für eine starke Kommunikation.
Mit der neuen Marke streben sie neue Erfolge an
Nesrin Cihangir Meral, Chief Executive Officer der Cihangir Schools, betonte, dass sie während des Markenerneuerungsprozesses einen neuen Slogan zusammen mit ihrem Logo angekündigt hätten: „Wir glauben, dass die richtigen Kommunikationspraktiken immer der stärkste Hafen sind. Aus diesem Grund haben wir unseren Slogan sowie unser neues Logo, das unsere gesamte Mission widerspiegelt, erneuert und als „Bildung ist hier ganz anders“ festgelegt. Wie wir immer sagen, steht das Prinzip „Starke Kommunikation, glückliche Mitarbeiter und glückliche Studenten“ weiterhin im Mittelpunkt unserer Marke. Wir denken, dass unsere neue Markenidentität und die Projekte, die wir in diese Richtung entwickelt haben, wie zum Beispiel Virtual Teachers, das widerspiegeln werden, was wir erreichen wollen.“
