DAIKIN TURKEY wird den Frauenanteil auf 50 Prozent erhöhen

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Daikin Türkei leistet weiterhin einen Mehrwert für die Gesellschaft, um die Beschäftigung von Frauen und die Chancengleichheit zu unterstützen. Mit dem Ziel, die Anzahl der weiblichen Mitarbeiter auf allen Ebenen zu erhöhen, hat das Unternehmen die Anzahl der weiblichen Mitarbeiter in den letzten drei Geschäftsjahren um 81 % erhöht und sich als Ziel für 2025 eine Erhöhung des Frauenanteils auf 50 % gesetzt. Daikin Türkei setzt die erfolgreiche Umsetzung von Frauenprojekten fort und ist mit den von ihm produzierten Frauenprojekten eine Quelle der Inspiration für viele Unternehmen. ... Read More

Die Frauenbeschäftigung näherte sich bei REMAX Türkei 50 Prozent

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Viele Sektoren in unserem Land haben ihre Bemühungen zur Verhinderung von Geschlechterungleichheit verstärkt, insbesondere in den letzten Jahren. Ein weiterer wichtiger Schritt kam aus dem Immobiliensektor. Das Immobilienberatungsunternehmen RE/MAX Turkey hat die Zahl der weiblichen Angestellten auf über 1.900 erhöht und damit 50 % der Gesamtbeschäftigung erreicht. Da es die Beschäftigung von Frauen erhöht, wird das Unternehmen, das Bäume pflanzt, damit seinen dritten Wald fertigstellen. ... Read More